Les enjeux du groupe de travail
Dans la continuité des travaux qui ont été engagés, le projet « Compétences » s’inscrit dans le temps long autour du diagnostic partagé par tous les acteurs de la filière, dont le déficit de compétences et la tension actuelle sur certains métiers. En ce sens, les travaux et les réflexions s’orientent vers des mécanismes d’ajustement de l’offre et de la demande de compétences pour renouer avec une attractivité certaine des acteurs de la filière.
Le contexte actuel et les positions des participants plaident pour un travail de ces sujets avec en toile de fond une plus grande cohésion, et une attention portée aux questions d’insertion, de reconversion professionnelle et d’inclusion. La féminisation des métiers industriels de l’énergie fait partie des thématiques traitées. Enfin, ces axes de travail sont en cohérence avec la stratégie en matière de compétences pour l’Europe.
